アメリカではインターンシップを利用しての採用を

入社を新卒が米国でするときに、思い切り重要なポジショニングを占めるのがインターシップ仕組だ。こういうインターシップでは、株式会社などで学生が研修生となって働きます。自分の適切を見極めたり、オフィスにアピールして入社につなげることです。米国では、学生インターンの多くは無給で、キャンパス入学時から勤め先チャレンジのために入ります。修了までインターンを継続する結果、正社員として所要階級まで器量を向上することができるのが、アメリカのインターンだ。夏休みとしてハイスクールのときから自分でインターンに参加する学生も大勢いるのがアメリカの特徴です。能力があるってインターンした会社で判断されて、そのまま内定を買う人もたくさんいるといいます。入社を有利にするためにインターンをしている学生が、米国ではほとんどだといわれています。米国では新卒といっても即戦力に生まれ変われる人材を求めている。学生のうちからインターンとして来てもらい、修了までに即戦力として勉学し、修了と共に採用するという秘訣が米国では一般的です。インターンの仕組は日本にもありますが未だに知られていないことが多く、ぜんぜん入社に罹ることはないといいます。入社を米国でする場合には、相当新卒抜てきってインターンは直結したものだといえるでしょう。

コメントは受け付けていません。

サブコンテンツ